幼教员工也要求拿加班工资

2018-5-16 11:31 | 查看(895)

上周,法庭要求一家零售企业向员工支付拖欠的会议工资,今天,要求补偿“加班没有付薪水”的诉求蔓延到教育界。

教育研究所NZIE表示,在幼儿教育界内,雇主没有支付超时工作薪水的现象非常普遍。幼教员工平均每天超时工作1个半小时,但没有薪水,也没有补假等政策。他们超时工作的形式包括:备课、每周一次的员工会议和定期的工作培训等等。

发言人表示,员工对这种做法习以为常,虽然感到不满,但是害怕投诉后会失去工作。上周法庭对零售业员工的判决,鼓励了幼教员工争取权益的决心,工会正在研究下一步的法律行动。